相关数据显示，“乡村振兴”排在今年全国两会十大热词前三位。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”当前，农业农村仍然是我国现代化建设的短板。做好乡村全面振兴这篇文章，关键在于要找准切入点。乡村全面振兴，关键在人。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时发表讲话强调：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”2024年中央一号文件强调，“实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。”
人才是乡村全面振兴中最关键、最活跃的因素。人才队伍建设是乡村全面振兴的基础与保障。留住人才、吸引人才、培养人才、保护人才，为人才的发展培育一方沃土，在“引、育、用”上持续发力，以人才振兴撬动乡村全面振兴，是新时代破解三农问题不可回避的时代话题。结合我们山东省邹城市后八里沟村的乡村全面振兴实践，我个人觉得，后八里沟村之所以成为全国文明村、共同富裕村，得益于我们对人才的重视与培养，总结起来有这样几个方面：
一、以事业发展吸引人才
没有好的事业，“吸引人才、留住人才”就是一句空话。在我担任支部书记之前，由于村里比较贫穷，也没有什么事业，所以大部分青年人和所谓的乡土人才都奔走他乡，让我们成为了一个空壳村，所以，我上任后就制定了“党建统领、孝德育人、产业惠民”的发展思路，大力发展农村产业，村里没有钱，我就自己带头入股300万元，并吸纳集体和农户部分资金，成立股份制企业，让大家创业致富有了着力点，我们借助党的好政策，经过几年艰苦奋斗，将一个负债20多万元的穷村、乱村、落后村，脱贫迈入新农村行列。为了落实好党的十八大提出的全面建成小康社会的要求，我们深刻认识到，必须招引人才，回村建设更多产业，才能实现永续发展。我把目光盯在几个有潜力的在外打工的年轻人身上，亲自打电话邀请他们回村一起建设自己的家乡。宋海霞是我们村里的一个年轻女孩，在外打工，我听说比较有韧劲，能吃苦，我就告诉她母亲，让她回村工作，她被村里的真诚和事业的蓝图所感动，辞工回村，从女民兵做起，先后担任工程资料员、材料员、物业公司负责人、酒店经理，现已成长为村集团法定代表人、总经理，并担任村委会主任。
为了让事业平台更坚实，我们利用历年发展积累的资金，建设了30万㎡的门头房作为持续性经营资产，打造夜画八里鑫琦夜巷街区；投资15亿元，建成26万㎡的邹城市最大商业综合体—鑫琦国际广场；投资3.3亿元，建成5万㎡的高端养老项目—中医康养为老中心；引进北大新世纪教育资源，投资10亿元，建成13万㎡从幼儿园至高中的高品质寄宿制学校。现已形成商贸物流、地产开发、建筑安装、教育科技、文化旅游等强大的事业支撑，经营资产达80多亿元，让更多的人才有了用武之地。
二、以情感情怀感召人才
心有家国天地阔。后八里沟村大力实施“孝善治村”，狠抓文化沁润，长期开展村民夜校培训“人人上夜校、个个当老师”，开办村报《鑫琦之声》“好事大幅展、通报期期刊”；户户安装小广播，将党的好政策及时传达到村民家中；设立“丑善评议榜”引导村风民风向着“互助、友爱、奉献、进步”的志愿精神不断提升，使全村真正形成“一家人一条心，一个目标一起拼”的“心齐人家”。我作为支部书记，心中必须装着群众，装着村中的每一个人，我将自己应得的13亿元股权收益和股权全部无偿捐献给村集体，实现了共同富裕，坚定了全村跟党走，扎根家乡、建设家乡的信念。宋光明是一名本村籍大学生，在我的劝说和家人的引导下，他也辞去了在城里5年的工作，融入我们村的大家庭，从办公室普通员工做起，先后在市场管委会、宣传部、人事部等岗位历练，光荣地加入中国共产党，担任村委会副主任。
为了让更多的创业者感受到“家”的关怀和温暖，我们村拿出最宝贵的土地资源，建设公益广场、汽车美容配件城和烧烤城，为村民自主创业就业补贴房租、优惠物业费等，今年，为了加快经济复苏，我们主动为辖区商户减免房租，让更多的乡土人才安心在后八创业。我们每年还出资近1000万元，开展精准扶贫、扶弱济困等公益活动，真正让“家”的理念覆盖社会，服务群众。
三、以担当有为激励人才
习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础”“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。村党委坚持“不论家庭出身、不论容貌、不论学历、不论男女，只论忠诚、只论道德、只论能力”，坚持“想干的给机会、能干的给平台、干好的给荣誉”，不断提拔和重用思想素质高、想干事、能干事、干成事的员工，招引越来越多的各类人才选择到村集体就业。
老家在滕州的曹敏，大学毕业后，在外有一份不错的工作，一次陪朋友来面试，被这里的干部奉献精神和青年人施展才能的舞台所吸引，当即报名参加人才招聘，成为村集团公司的一名员工，她认真细致、聪慧灵敏、创新奋斗，在本职岗位上做出优异成绩，现担任村集团办公室主任、北大新世纪学校法定代表人，被评为济宁市好青年、山东省优秀团干部，并当选邹城市政协常委，很多外来人才都把后八当成自己的家。
四、以干事创业磨砺人才
自古成才多磨砺。后八里沟村与时俱进、深化改革，建立起“村企一体”的创新工作平台。2017年，在全省率先实行农村产权制度改革，为村民和员工配发股份，建立了科学严谨、考核严格的管理平台和工作机制，极大地锻炼了人才。
外村青年杨瑞霞，2008年来到后八里沟村，从会计干起，一步步成长为集团财务总监。2016年8月，杨瑞霞调往鑫琦国际广场，负责鑫琦乐购超市开业前策划装修和营业前的准备工作。她认真负责，细查每一块地板、墙面，确保工程质量，带头加班加点，每天工作时间长达18小时。她坚持工作在第一线，人手少，劳动量大，她就充当一名普通员工，嗓子哑了，顾不上喝水，肚子饿了，顾不上吃饭，就连生病发烧，都舍不得抽时间去打点滴，在她的带领下，超市如期开业。由于表现突出、能力出众，杨瑞霞被提拔为村党委副书记。
外村青年桑鲁，自2008年入职以来，先后担任小车班驾驶员、物业公司经理、经营管理委员会主任、采购部部长、销售公司经理、商贸公司经理，不论在哪一个岗位上都抓住机遇、虚心好学，率先垂范、带头攻坚，他于2017年当选为后八里沟村党委委员，成为公司领导团队的重要力量。
五、以优厚待遇留住人才
为了让人才引得进、留得下，村集团在取得发展的基础上，不断按贡献大小，给员工增加待遇。目前，新入职的大学生同期工资超过公务员工资的三分之一，并视贡献大小，每年享受8-10万元年终奖，重大项目攻坚有额外奖金。村里为员工购买保险，买车、买房集体补助首付款，为贡献员工配车，为工龄满两年员工配股，今年春节前，我们为62名员工每人配发30万元的股份，在社会上引起强烈反响；选派优秀员工赴高等院校学习深造；为员工父母发放孝老工资；为子女入学减免学费；推荐优秀员工为省市级优秀人物，让员工在这里有奔头、有面子、有荣誉、有地位。同时鼓励本村大学生回村就业，对毕业后回村就业的大学生给予生活费、学杂费全额报销，对考上本科以上的学子给予10000-20000元奖励。兴盛的事业和良好的待遇，对青年学子产生了较强的吸引力。本村青年宋建明大学一毕业就向村委会递交《回村就业申请书》，从地产销售专员做起，两年时间成为销售经理，并在2021年村委会换届选举中当选村委会委员。村民宋朱四的女儿宋珍珍2020年考入济宁学院中文系语文教育专业，收到录取通知书后，她就找到村委会签订《回村就业协议书》。
乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，而人才振兴则是乡村振兴战略的重要支撑。我们通过盘活人才存量、扩大人才增量、发挥人才能量，激活了后八乡村的一潭春水，为后八在共富之路上不断实现高质量发展提供了源源不断的智慧和动力。我们坚信，在党中央的坚强领导下，后八里沟村的人才合力定会发挥1+1大于2的叠加效应，奋力谱写新时代乡村全面振兴、共同富裕的华美篇章！
宋伟：山东省邹城市后八里沟村党委书记、“全国五一劳动奖章”获得者、第十二届“中华慈善奖”慈善楷模、全国最美退役军人